Masz problem z płynnym mówieniem? Boisz się, że nie dasz sobie rady podczas rozmów o pracę? Jeżeli tak, to te zajęcia w formie warsztatów sa dla Ciebie.

Zajęcia prowadzi lektroka, która pracując w jednej z irlandzkich korporacji zatrudniła ponad 100 osób. Dzięki temu wie w jaki sposób warto zaczać przygotowywać się do potencjalnych rozmów o pracę.

Podczas warsztatów omawiane są także mniej standardowe pytania. Dzięki temu osoba, która uczestniczy w zajęciach/warsztatach jest znacznie lepiej przygotowana.

Dodatkowo dzięki  tym warsztatom osoba uczestnicząca w tych indywidualnych zajęciach widzi większy sens powtórzenia i  utrwalenia wiadomości ze szkoły podstawowej/średniej takich jak: III formy czasownika (by umieć mówić płynnie np. o przeszłości), podstaowe okresy warunkowe czy podstawy strony biernej.

Co konkretnie wliczone jest w cenę zajęć?

1. e-book: z wypisanymi słówkami po polsku i angielsku, całe 4 strony z ciekawym i ważnym słownictwem. ”Jak mówić o swoich zaletach i wadach podczas rozmowy o pracę?” Konkret: przykłady z uzasadnieniem.
2. e-book: ”Sfałszowny podpis”. Niezbędne słówka oraz nawiązanie do II okresu warunkowego, by przećwiczyć odpowiadanie na pytania czysto hipoteteczne z cyklu: “Pracowniku, co byś zrobił, gdybyś …..”
3. Pomoc w takim pokierowaniu, by osoba ucząca się wiedziała w jaki sposób napisać dwa różne listy motywacyjne (na dwa różne, przykładowe stanowiska pracy). W tym celu lektor dostarczy studentce/studentowi 3 różne przykładowe listy motywacyjne. Celem wysłania tych przykładowych listów jest pokazanie osobie uczącej się, że w tym liście powinny być zawarte specjalne wyrażenia i struktury oraz aby studentka mogła zobaczyć jak faktycznie, w praktyce używa się np. podstaowych czasów. *** Te 3 przykładowe listy motywacyjne zostaną dostarczone, gdy osoba ucząca się dostarczy najpierw swoje własne 2 listy motywacyjne, by nie sugerować się listami motywacyjnymi przesłanymi przez lektora.
4. E-book: ”Jak mówić o swoich obowiązkach w pracy? Ten e-book zawiera konkretne zdania dotyczące obowiązków w danej firmie.
5. Przykładowe case studies* konkretnych firm, które dotyczą kwestii Human Resources, by dana studentka/student mógł zobaczyć jak w praktyce radzą sobie poszczególne firmy jeżeli chodzi o kwestie kadrowe. *Te case studies są także źródłem wartościowych słówek z zakresu Human Resources i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Case studies czyli przypadki konkretnych firm. Celem case studies jest konkretne rozgadanie się w języku angielskim, użycie słwonictwa z zakresu HR w praktyce oraz zastsowanie najprostszych i najważniejszych czasów oraz okresów warunkowych. Dzięki 
6. E-book: “Jak mówić o kreatywności oraz o teamwork (pracy zespołowej) podczas rozmowy o pracę?” Konkretne przykłady. E-book ma posłużyć jako narzędzie do płynniejszego mówienia oraz do uświadomienia osobie uczącej się, że tutaj używamy czasów przeszłych oraz okresów warunkowych (zdania typu: Gdybyśmy wtedy tego nie zaplanowali, to ….)
7. Minimum 20 najbardziej standardowych pytań najczęciej zadawanych na rozmowie o pracę (z tłumaczeniem z angielskiego na polski). Dodatkowo – mniej oczywiste, mniej standardowe pytania, które osoby z działu kadr zadają z nieniacka, z zaskoczenia)
8. Pod koniec warsztatów, które zamykamy klamrą lektorka prowadzi symulacje rozmów o pracę. Jest to mix pytań z puli zagadnień, które zostały już omówione dzięki e-bbok’om i konwersacjom. Podczas tych symulacji czyli podczas przykłądowych rozmów o pracę lektora zadaje także dodatkowe pytania, mniej oczywiste, które będą dotyczyć już konkretnego stanowiska pracy. Te dodatkowe pytania są niezbędne, by osoba ucząca się mogła znacznie lepiej przygotować się do rozmowy o pracę. by podczas prawdziwego ”job interview” student/studentka czuła się znacznie bardziej komfortowo.         CENA ZAJĘĆ: 220 zł za 100 minut z materiałami/cena do końca kwetnia 2023.    Cena zajęć od 1 maja 2023 – 250zł za 100 minut z materiałami

Czego jeszcze nauczysz się biorąc udział w zajęciach? Będziesz  w stanie mówić płynnie w tym obcym języku jeżeli chodzi o tematy powiązane z Business English. Lektorka przez wiele lat pracowała z osobami przygotowującymi się do egzaminów na Politechnice oraz z pracownikami mniejszych i większych firm międzynarodowych takich jak Bosh, Voolkswagen czy Whirlpool. Dzięki temu prowadzi zajęcia z zakrseu Human Resources Management, Public Relations, Business Process Outsourcing, podstawy Logistyki, zarządzanie kryzysowe i wiele, wiele innych tematów powiązanych z Business English.

Czy podczas zajęć nauczysz się czegoś jeszcze? 

Jeśli pragniesz dostać awans, ale wiesz, że nie potrafisz jeszcze występować publicznie przez kontrahentami czy zarządem, to Magdalena jest w stanie wesprzeć Ciebie w procesie przygotowywania się do dobrej prezentacji np. w Power Point.

Chciałbyś/chciałabyś negocjować po angielsku, by lepiej funkcjonować w środowisku pracy? Masz problem także z analizą przyczynowo-skutkową wykresów? Jeśli tak, to dobrze trafiłeś/trafiłaś. Magdalena jest w stanie pomóc Tobie ogarnąć język angielski także w tych obszarach.

Dlaczego lektorka Magdalena może Tobie pomóc? Magdalena  jest absolwentką jednej z amerykańskich uczelni. Dodatkowo ma dużo doświadczenia zawodowego także w międzynarodowych firmach. Dlatego też ogromną uwagę zwraca na praktykę, praktykę i jeszcze raz praktykę. Jeżeli masz przestrzeń – czas i środki finansowe, to rozpocznij zajęcia z nauki język angielskiego już dziś!

*** Tak, po zakończonej nauce dostaniesz zaświadczenie z oceną oraz z opisem kompetencji, które uzyskałeś/uzyskałaś, by mieć pamiątkę po nauce ze mną i także aby móc przedstawić to zaświadczenie np. podczas rozmowy o pracę czy podczas starania się o awans w pracy.